受全国毕业生规模再度扩大、经济下行压力持续增加、我省疫情防控形势空前严峻等因素影响，2022届毕业生就业工作面临着巨大的困难与挑战。疾风知劲草，烈火见真章。就业创业指导中心（以下简称“中心”）在校党委的坚强领导下，始终贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，坚定信心，迎难而上，精准发力，积极采取多项举措，全力保障2022届毕业生就业服务工作不断档、不掉队，努力做到让毕业生放心、省心、暖心。

“快”速反应，组织有力度

疫情来袭，中心第一时间对2022届毕业生就业工作作出科学研判，秉承“就业招聘不停歇、就业服务不打折、就业派遣不马虎”的宗旨，千方百计保证毕业生就业工作“不掉线”。充分发挥就业工作统筹作用，层层落实就业“一把手”工程，压实责任担当；建立就业工作日报、周报制度，实时部署指导，及时召开各级就业工作统筹会、推进会等，科学跟踪推进；第一时间发布《致毕业生的一封信》《致企业的一封信》及“学生线上就业服务平台操作指南”“企业线上招聘操作指南”，阅读量累计达3000余次。此外，中心结合“荐才行”工作，着力推进“书记校长访企拓岗促就业行动”，校党委书记杨玉新、校长杨华民带领学校领导班子积极联络就业市场，多渠道沟通，通过线上方式积极访企拓岗，累计访企261家，新开发企业149家，想方设法为毕业生拓展优质就业岗位。

“实”况应对，校招有效度

为最大限度降低疫情对毕业生求职的影响，中心及时调整工作模式，将校园招聘主阵地由线下转为线上，积极运用就业信息网、“找吧理工”微信公众号、微信工作群等方式多渠道发布岗位信息。结合毕业生求职意向与就业情况，中心创新采取“变多为精，变大为勤，变粗为细”的工作方法，分区域、分行业、分专业持续组织线上招聘活动，取得了良好效果。目前，中心共举办大型线上招聘会62场，组织中国兵器集团、一汽集团等专场招聘会2115场，发布在线招聘信息200余条，累计为学生提供工作岗位30余万个。

“稳”步推进，留省有深度

中心始终将毕业生留省就业工作作为就业工作的重中之重。为引导2022届毕业生留省就业，学校从就业观念引导、就业政策宣传、校企地联合三方面着手开展工作：在就业观念引导上，采取生涯教育与专业教育相结合的教学模式，将留省就业观念入脑入心；在就业政策宣传上，依托就业信息网发布留省就业系列政策宣传4次；在校企地联合上，把握机遇，通过多渠道正面宣传省内企业援助学校抗疫的正面形象，展现省内企业良好社会责任担当，增加学生留省信心。在疫情防控期间，省内外合作企业积极为我校捐款捐物，累计捐款51万元（其中省内企业21万元），捐赠物资价值28万余元（其中省内企业22万余元）。

“准”确统计，服务有速度

建立“中心—学院—学生”三级联动机制，全面摸排毕业生就业情况、精准统计毕业生就业信息，开通学生线上留言及电话咨询通道，及时解答毕业生求职就业过程中的困难与疑惑，实现了扁平化的管理与服务，有效增强了信息对称共享，加快了问题解决效率。为满足毕业生线上签约需求，中心及时完善了就业网签功能，目前共有百余名学生使用网签功能成功实现了线上就业。同时，为方便学生填写就业系统及毕业生档案材料，中心编写、发布了就业系统填报流程及档案填写注意事项，助力学生及时就业、顺利毕业。

“细”化指导，帮扶有温度

为缓解就业重点群体毕业生就业压力，中心组织开展“百日指导，伴你入职”系列线上就业指导活动，通过在线预约、电话咨询等方式为学生提供不间断的就业指导及生涯规划服务。针对家庭经济困难、就业困难等重点毕业生群体，建立了“一人一档”的就业帮扶政策，做到了就业情况摸排全覆盖。同时，为加大就业帮扶力度，中心还组织举办了“星火计划”活动，为学生提供“一生一策”的精准帮扶，通过科学的系统测评，全面了解学生就业现状，为学生提供“定制化”就业指导，帮助学生补齐求职就业过程中的短板，增加学生求职成功率，共有285名学生通过“星火计划”提升了就业能力，增强了就业信心。

下一步，学校将结合当前毕业生就业工作和疫情防控实际情况，以“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”为主题举办2022届毕业生就业促进周活动，开展“百日冲刺”系列项目，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。

(来源：就业创业指导中心  撰稿：艾明敬）